Η Αλβανία καταγράφει αισθητή αύξηση στον αριθμό των ξένων πολιτών που εργάζονται στη χώρα, κυρίως σε τομείς όπου παρατηρείται σημαντική έλλειψη εγχώριου εργατικού δυναμικού. Οι περισσότεροι από αυτούς τους εργαζόμενους απασχολούνται στον τουριστικό τομέα, στις κατασκευές και σε διάφορες υπηρεσίες. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, κατά τη διάρκεια του 2025, ο αριθμός των ξένων υπηκόων που εισήλθαν στη χώρα αυξήθηκε κατά 15% έως 20% σε σύγκριση με την προηγούμενη χρονιά, ενώ περίπου 13.000 άτομα έχουν λάβει επίσημες άδειες εργασίας.

Η εποχιακή εργασία, η οποία διαδίδεται ολοένα και περισσότερο στην περιοχή, συνήθως πραγματοποιείται χωρίς σαφείς κανονισμούς και με ελλείψεις στην προστασία των εργαζομένων. Πολλοί εποχιακοί εργάτες έρχονται αντιμέτωποι με αβεβαιότητα και περιορισμένα εργασιακά δικαιώματα, γεγονός που έχει οδηγήσει τις χώρες της περιοχής —την Αλβανία, τα Σκόπια και το Μαυροβούνιο— να εντείνουν τη συνεργασία τους για τη διαμόρφωση μιας οργανωμένης, ασφαλέστερης και περισσότερο ρυθμισμένης αγοράς εργασίας, με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης.

Στο πλαίσιο αυτό, ενισχύονται οι έλεγχοι στις ιδιωτικές εταιρείες εύρεσης εργασίας, οι οποίες πλέον υπόκεινται σε αυστηρότερη εποπτεία σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία για την απασχόληση αλλοδαπών. Παράλληλα, όσοι Αλβανοί πολίτες περνούν τα σύνορα υποχρεούνται να συμπληρώνουν έντυπο αυτοδήλωσης.

Η Αλβανία έχει επίσης επιλεγεί ως πιλοτική χώρα για την εφαρμογή της Μήτρας Νοημοσύνης και Ανάλυσης Κινδύνου (MIRA), μιας καινοτόμου ψηφιακής πλατφόρμας που αναπτύχθηκε με την τεχνική υποστήριξη του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας. Η πλατφόρμα αυτή αξιοποιεί προηγμένες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η εξόρυξη δεδομένων και η μηχανική μάθηση, με σκοπό τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών επιθεωρήσεων. Το σύστημα συλλέγει και αναλύει δεδομένα σε πραγματικό χρόνο, ενισχύοντας την ποιότητα των ελέγχων, τον σχεδιασμό με βάση τον κίνδυνο και τη λήψη διαφανών, τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Η εφαρμογή του MIRA θεωρείται τομή στη λειτουργία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας. Από τις περίπου 10.000 επιθεωρήσεις που πραγματοποιούνται ετησίως, το 85% είναι προσχεδιασμένες και βασίζονται σε αυτοματοποιημένο σύστημα αξιολόγησης κινδύνου, ενώ το υπόλοιπο 15% αφορά ελέγχους που γίνονται κατόπιν καταγγελιών ή εργατικών ατυχημάτων. Το νέο σύστημα συμβάλλει αποφασιστικά στη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών εποπτείας της αγοράς εργασίας.