Η Αλβανία αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα στην αγορά εργασίας σε σχέση με την περιοχή και τις γειτονικές χώρες, κυρίως λόγω του υψηλού ποσοστού ανασφάλιστης εργασίας, των χαμηλών μισθών και της ασταθούς απασχόλησης (χωρίς σύμβαση). Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Κατάρτισης (ETF), ο οποίος δραστηριοποιείται απο την ΕΕ, ανέφερε σε πρόσφατη μελέτη ότι η απασχόληση χωρίς σύμβαση είναι αρκετά διαδεδομένη στην Αλβανία, ιδιαίτερα στους εργαζόμενους άνω των 55 ετών, με το ένα τρίτο αυτών να εργάζεται χωρίς επίσημη σύμβαση.

Όπως φαίνεται από το παρακάτω διάγραμμα, η ανασφάλιστη εργασία στην Αλβανία είναι πιο διαδεδομένη σε όλες τις ηλικιακές ομάδες σε σύγκριση με τις άλλες χώρες της περιοχής. Για παράδειγμα, το 16% των νέων στην ηλικιακή ομάδα 25-34 ετών εργάζονται χωρίς σύμβαση, ποσοστό το οποίο είναι το υψηλότερο στην περιοχή. Στις υπόλοιπες χώρες της Δυτικής Βαλκανικής, η ανασφάλιστη εργασία σε αυτή την ηλικιακή ομάδα κυμαίνεται από 5% στη Σερβία έως 14% στη Βοσνία, ενώ στην ΕΕ είναι μόλις 3%.

Στην ηλικιακή ομάδα 34-44 ετών, το 17% των εργαζομένων είναι χωρίς σύμβαση, ενώ στην ομάδα 44-54 ετών το ποσοστό ανέρχεται στο 18%. Η ανασφάλιστη εργασία φτάνει την κορυφή στην ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών με ποσοστό 33%. Η ανασφάλιστη εργασία είναι πιο συχνή στους νέους εργαζομένους, σε αυτούς με χαμηλά προσόντα ή σε εργαζομένους με στοιχειώδη επαγγελματικά προσόντα. Οι τομείς με το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων χωρίς σύμβαση είναι η κατασκευή, το εμπόριο, η φιλοξενία, η εστίαση και η γεωργία.

Το ποσοστό των εργαζομένων χωρίς σύμβαση είναι πιο διαδεδομένο στις χώρες της Δυτικής Βαλκανικής σε σχέση με την ΕΕ. Επίσης, η πυκνότητα της ανασφάλιστης απασχόλησης είναι υψηλότερη στους μεγαλύτερους εργαζόμενους (ηλικία 55–64) στην Αλβανία, τη Βοσνία και Ερζεγοβίνη, και τη Σερβία, σε αντίθεση με τις άλλες ηλικιακές ομάδες. Στην Αλβανία, το 33% των εργαζομένων χωρίς σύμβαση στην ηλικία 55–64 ετών αναφέρουν ότι εργάζονται σε τομείς όπως η κατασκευή και το εμπόριο.